Catalogue des tests

Matrigma classique

Ce test mesure les habiletés cognitives générales d’une personne, c’est-à-dire sa capacité à résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à savoir planifier. Il permet d’évaluer les...

Matrigma Adaptive / Adaptatif

Ce test mesure les habiletés cognitives générales d’une personne, c’est-à-dire sa capacité à résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à savoir planifier. La tâche du candidat...

Mint

MINT est un test de personnalité qui mesure le degré d’intégrité d’une personne, c’est-à-dire : à quel point elle est susceptible d’être fiable et respectueuse des règles, des valeurs,...

ID-Supervision/opérations – Panier de gestion (Holo-Com)

Le Panier de gestion Société Holo-Com évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations susceptibles d’être rencontrées au travail. Ce panier est utilisé pour les cadres...

ID-Service client – (TH-CLIENT)

Le test de service à la clientèle évalue la capacité des candidats à interagir avec la clientèle. Il est principalement utilisé en dotation pour des postes de nature technique...

Precise Fit – Service clientèle débutant Solution (Commerce de détail / Centre de contact)

La solution Precise Fit Entry Level Customer Service Solution (Retail/Contact Center) est destinée aux postes de débutants dans lesquels les employés interagissent avec les clients en fournissant des informations...

ID-Supervision/opérations internes – Panier de gestion (SNER)

Le Panier de gestion Société nationale des énergies renouvelables évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion. Ce panier est utilisé pour les cadres...

ID-Gestion/opérations internes – Panier de gestion (SNOE)

Le Panier de gestion Société nationale des océans énergétiques évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion. Ce panier est utilisé pour évaluer les...

ID-Personalité (TACT)

Le TACT est un test de personnalité qui mesure 25 traits de la personnalité pouvant être regroupés en compétences ou en fonction des cinq grands facteurs de la personnalité...

ID-Vente – Test d’habiletés à la vente (TH-AVENTE)

Trouver le bon vendeur pour son entreprise est une tâche exigeante qui demande beaucoup d'énergie aux gestionnaires et aux conseillers en gestion des ressources humaines. Le test d’habiletés à...

ID-Cognitif/industriel- Habileté cognitive appliquée au travail – version industrielle (TH-CAT)

Le TH-CAT-IND est un test d'aptitudes qui mesure la capacité à raisonner de façon logique et à effectuer des opérations mentales de nature verbale, spatiale et mathématique. Il permet...

ID-Cognitif – Habileté cognitive appliquée au travail – version courte (TH-CAT)

Le TH-CAT est un test d'aptitudes qui mesure la capacité à raisonner de façon logique et à effectuer des opérations mentales de nature verbale, spatiale et mathématique. Il permet d'évaluer...