Cet outil est basé sur l’inventaire de personnalité Hogan (IPH), qui évalue le côté normal ou brillant de la personnalité (c’est-à-dire les caractéristiques qui décrivent la façon dont les gens interagissent lorsqu’ils sont au mieux de leur forme). Le rapport Gérer est destiné aux managers qui souhaitent obtenir des conseils sur la manière de mieux gérer la personne évaluée en fonction de ses points forts à exploiter et de ses possibilités d’amélioration. Le rapport de données présente les résultats non interprétés obtenus sur les différentes échelles (7) et sous-échelles (42) mesurées par l’outil.
