Première mesure de la capacité de raisonnement conçue pour prédire les performances réelles dans un environnement professionnel, le Hogan Business Reasoning Inventory évalue deux types de raisonnement : qualitatif et quantitatif. Le raisonnement qualitatif implique l’utilisation de la visualisation des données, de la logique et des informations verbales, tandis que le raisonnement quantitatif implique l’utilisation d’informations mathématiques et spatiales. La prise en compte conjointe de ces deux types de raisonnement permet aux entreprises de se faire une idée précise de la manière dont les candidats résoudront les problèmes sur le terrain.