Cette série comprend les rapports suivants :
Insight HPI Report – Ce rapport vise à améliorer la connaissance de soi de la personne évaluée en mesurant sept dimensions de la personnalité au travail.
Insight HDS Report – Ce rapport vise à améliorer la connaissance de soi de la personne évaluée en mesurant les comportements qu’elle est susceptible d’adopter lorsqu’elle se sent sous pression ou, au contraire, trop à l’aise dans son environnement de travail.
Rapport Insight MVPI – Ce rapport est destiné à améliorer la connaissance de soi de la personne évaluée en mesurant ses valeurs fondamentales, ses objectifs et ses intérêts.
Rapport Flash – Ce rapport présente graphiquement les résultats des échelles et sous-échelles des trois outils suivants : l’Inventaire de personnalité Hogan (IPH), l’Enquête de développement Hogan (EDH) et l’Inventaire des motivations, valeurs et préférences (MVPI).
Rapport sur le jugement – Ce rapport évalue la qualité du jugement d’une personne. Plus précisément, il met en évidence la manière dont une personne traite les informations numériques et verbales, aborde la prise de décision et réagit aux commentaires constructifs des autres concernant sa position.
