Cette série comprend les rapports suivants :
Rapport sur le potentiel – Ce rapport décrit le style de leadership qu’une personne adopte au quotidien sur la base de sept dimensions de la personnalité.
Rapport sur les défis – Ce rapport donne un aperçu des comportements qui peuvent entraver les performances d’un leader et propose des suggestions pour l’aider à diriger les gens plus efficacement.
Rapport sur les valeurs – Ce rapport évalue les valeurs d’un leader et la manière dont ces valeurs influencent sa carrière et ses comportements sur le lieu de travail.
Rapport Flash – Ce rapport présente graphiquement les résultats des échelles et sous-échelles des trois outils suivants : l’Inventaire de personnalité Hogan (IPH), l’Enquête de développement Hogan (EDH) et l’Inventaire des motivations, valeurs et préférences (MVPI).
Rapport sur le jugement – Ce rapport évalue la qualité du jugement d’une personne. Plus précisément, il met en évidence la manière dont une personne traite les informations numériques et verbales, aborde la prise de décision et réagit aux commentaires constructifs des autres concernant sa position ».
