Le questionnaire de motivation SHL (MQ) évalue les situations susceptibles d’accroître ou de réduire la motivation au travail d’un individu.
Plus votre personnel est motivé et engagé, plus le potentiel de réussite de votre organisation est élevé. Toutefois, les facteurs de motivation, tels que la reconnaissance, le développement et la flexibilité, varient souvent considérablement d’un individu à l’autre. L’évaluation de la motivation permet donc à une organisation de comprendre ce qui pousse réellement les candidats à se surpasser.
