Le formulaire d’évaluation du personnel (PAF) est une mesure efficace et précise de la capacité cognitive conçue pour identifier les candidats qui apprendront rapidement, prendront de bonnes décisions, communiqueront efficacement et «réfléchiront». Des milliers d’études prouvent que la capacité cognitive est le plus grand prédicteur de réussite pour la plupart des emplois. Cette recherche convaincante soutient la capacité cognitive comme un outil de dépistage essentiel pour la sélection et le placement dans une grande variété d’emplois. Le PAF est une évaluation pratique et puissante, facile à administrer et à interpréter.
Le PAF est disponible sous deux formes. Le formulaire A contient des éléments plus difficiles et est plus précis à une gamme élevée que le formulaire C. Les éléments plus faciles du formulaire C sont plus précis à la gamme inférieure des scores.
Chaque forme de PAF se compose de 2 sous-tests chronométrés, verbal et quantitatif.
