Le formulaire de recherche sur la personnalité (PRF) est l’une des évaluations psychologiques les plus citées, ayant été référencée plus de 1 500 fois dans la littérature de recherche. Aujourd’hui encore, le PRF représente une contribution majeure aux tests psychologiques. Le PRF a été utilisé pour étudier la formation à l’affirmation de soi, le comportement des consommateurs, la prise de décision, le développement émotionnel, les attitudes des employés, les performances professionnelles, le style de leadership et le comportement de prise de risque. Le PRF peut être utilisé pour évaluer la personnalité normale d’un adulte dans des contextes de sélection ou de conseil, pour mener des recherches nécessitant une couverture complète des traits de personnalité, pour aider à l’orientation et au conseil professionnel, et pour développer une meilleure conscience de soi et une meilleure compréhension du comportement humain et de la motivation.