EPSI

  • ASSESSIO - Matrigma Adaptif

    Official Name   Matrigma Adaptif
    Version / Form   Online
    Publisher   Assessio
    Type   Cognitive Ability
    Duration   12 minutes
    Publisher's description   This test measures a person’s general cognitive skills, that is, the ability to solve problems, draw logical conclusions and plan. The candidate’s task in taking this test is to recognize the connections between the figures presented and determine the logical continuation to identify the figure that completes the matrix. This test effectively measures skills in reasoning, deduction and induction. The Adaptive Matrigma is based on the Classic Matrigma’s psychometric qualities. Plus, to improve the candidate experience and encourage their involvement in the selection process, this short version of the Matrigma uses the power of algorithms to adapt the difficulty of questions asked of candidates based on their answers. This makes it possible to limit the duration of the test to 12 minutes rather than 40 minutes, while maintaining its accuracy.
    Sample report    
    Additional information   http://www.assessio.com/tests/matrigma/

  • ASSESSIO - Matrigma Classic

    Official Name   Matrigma Classic
    Version / Form   Online
    Publisher   Assessio
    Type   Cognitive Ability
    Duration   40 minutes
    Publisher's description   Matrigma measures cognitive ability and is used to predict career success and job performance. Cognitive ability concerns, among other things, a person’s aptitude for accurate problem solving, logical reasoning and the ability to grasp new information – capabilities that are critical in the world of work.
    Matrigma is a non verbal type of reasoning test that captures fluid intelligence, i.e. the ability to solve problems with no prior knowledge or experience. Hence, Matrigma is the optimal instrument for identifying individual potential across cultures and regardless of social or educational background.
    Sample report    
    Additional information   http://www.assessio.com/tests/matrigma/

  • ASSESSIO - Test Matrigma Adaptatif

    Nom officiel   Test Matrigma Adaptatif
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Assessio
    Type   Habilité Cognitive
    Durée   12 minutes
    Description de l'éditeur   Ce test mesure les compétences cognitives générales d’une personne, c’est-à-dire sa capacité à résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à planifier. La tâche du candidat en passant ce test est de reconnaître les liens entre les figures présentées et de déterminer la suite logique pour identifier la figure qui complète la matrice. Ce test mesure efficacement les compétences en raisonnement, en déduction et en induction. Le Matrigma adaptatif est basé sur les qualités psychométriques du Matrigma classique. De plus, pour améliorer l'expérience des candidats et encourager leur implication dans le processus de sélection, cette version courte du Matrigma utilise la puissance des algorithmes pour adapter la difficulté des questions posées aux candidats en fonction de leurs réponses. Cela permet de limiter la durée du test à 12 minutes plutôt qu'à 40 minutes, tout en conservant sa précision.
    Exemple de rapport    
    Information additionnelle   http://www.assessio.com/tests/matrigma/

  • ASSESSIO - Test Matrigma Classique

    Nom officiel   Test Matrigma Classique
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Assessio
    Type   Habilité Cognitive
    Durée   40 minutes
    Description de l'éditeur   Ce test mesure les habiletés cognitives générales d’une personne, c’est-à-dire sa capacité à résoudre des problèmes, à tirer des conclusions logiques et à savoir planifier. Il permet d’évaluer les capacités de raisonnement, de déduction et d’induction. La tâche consiste à reconnaître les liens entre les différentes figures présentées au candidat et à déterminer la suite logique permettant de trouver la figure manquante qui complète la matrice.
    Exemple de rapport    
    Information additionnelle   http://www.assessio.com/tests/matrigma/

  • EPSI - Alphanumeric data entry test

    Official Name   Alphanumeric data entry test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude (administrative support)
    Duration   20 minutes
    Publisher's description   The Alphanumerical Data Entry Test (ANDET) is a skills test that assesses an individual's ability to type as many letters and numbers as possible in a limited period of time. It measures the individual's speed and accuracy when entering data in different forms. This exercise is administered online and has a practice period before the test
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Administrative-Support/Alphanumeric-Data-Entry/T00107/

  • EPSI - Client service test

    Official Name   Client service test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude (professional)
    Duration   90 minutes
    Publisher's description   The Client Services Test assesses the candidate's ability to react with clients. It is mostly used for staffing technical and professional positions in which client services play an important role. Each question presents a short fictitious scenario that could occur between a client and an employee.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Professional/Client-Services/T00102

  • EPSI - Exercice objectif personnel fonctions administratives

    Nom officiel   Exercice objectif personnel fonctions administratives - EOPFA
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Compmetrica
    Type   Aptitude
    Durée   60 minutes
    Description de l'éditeur   Le EOPFA est un outil d’évaluation des compétences utilisé pour la sélection de personnes qui désirent occuper des postes de soutien administratif. Ce test d’habiletés est composé de questions à choix multiple. Les mises en situation sont reliées à l’établissement des priorités, à la saisie de données, à la vérification de documents administratifs et à la transmission de l’information.
    Exemple de rapport  
    Information additionnelle   https://www.compmetrica.com/FR/Test/Support-administratif/Exercice-objectif-personnel-fonctions-admin/T00110/

  • EPSI - Holo-Com Corporation In-Basket Exercise

    Official Name   Holo-Com Corporation In-Basket Exercise
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Cognitive Ability
    Duration   1 hour 30 minutes
    Publisher's description   MULTIPLE CHOICE!The Holo-Com In-Basket assesses a candidate's ability to respond to management situations likely to be encountered in a work environment. This In-Basket is used to evaluate first level managers (project leaders, supervisors, team leaders, coordinators) working in an operational context, responsible for operations and sales.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Managerial/First-Level-Supervision/Holo-Com-Corporation/T00196/

  • EPSI - Mechanical abilities test

    Official Name   Mechanical abilities test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Cognitive Ability
    Duration   25 minutes
    Publisher's description   The Mechanical Abilities Test evaluates the TECHNICAL/PROFESSIONAL SKILLS of candidates working in this field, i.e. their mechanical reasoning skills and their ability to learn mechanical processes and related tasks. This exercise also measures a person's ability to visualize and understand the interrelationships between various basic mechanical and spatial aspects.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Technical

  • EPSI - National Renewable Energies Corporation In-Basket Exercise

    Official Name   National Renewable Energies Corporation In-Basket Exercise
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Cognitive Ability
    Duration   1 hour 30 minutes
    Publisher's description   MULTIPLE CHOICE! The National Renewable Energy Corporation In-Basket assesses a candidate's ability to respond to management situations likely to be encountered in a work environment. This In-Basket is used to evaluate first level managers (such as project leaders, supervisors, team leaders, coordinators) working in an administrative context, responsible for internal client support.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Managerial/First-Level-Supervision/National-Renewable-Energies-Corporation/T00193/

  • EPSI - National Society of Ocean Energy In-Basket Exercise

    Official Name   National Society of Ocean Energy In-Basket Exercise
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Cognitive Ability
    Duration   1 hour 30 minutes
    Publisher's description   MULTIPLE CHOICE!The National Society of Ocean Energy In-Basket assesses a candidate's ability to respond to management situations likely to be encountered in a work environment. This In-Basket is used to assess candidates applying for middle management positions (director, manager, head of service) in an administrative context, responsible for internal client support.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Managerial/Middle-Management/National-Society-Ocean-Energy/T00194/

  • EPSI - Numeric data entry test

    Official Name   Numeric data entry test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude (administrative support)
    Duration   20 minutes
    Publisher's description   The Numerical Data Entry Test (NUMDET) is a skills test administered online that assesses an individual's ability to type as much numerical data as possible in a limited period of time. It measures the candidate's speed and accuracy when entering data in different forms. This exercise is generally used for staffing and recruitment.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Administrative-Support/Numeric-Data-Entry/T00109/

  • EPSI - Objective Exercise for Personnel in Administrative Functions

    Official Name   Objective Exercise for Personnel in Administrative Functions (OEPAF)
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude 
    Duration   45 minutes
    Publisher's description   The OEPAF is a competency evaluation tool used in staffing processes for administrative support positions. This skills test contains multiple choice questions. The scenarios are related to setting priorities, data entry, administrative document verification, and communication skills.
    Sample report  
    Additional information   https://www.compmetrica.com/EN/Test/Administrative-Support/Objective-Exercise-Personnel-Admin-Functions/T00110

  • EPSI - Panier de gestion - Société Holo-Com

    Nom officiel   Panier de gestion - Société Holo-Com
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Compmetrica
    Type   Aptitude (cognitive)
    Durée   Une (1) heure trente (30) minutes
    Description de l'éditeur   À CHOIX MULTIPLE!Le Panier de gestion Société Holo-Com évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations susceptibles d’être rencontrées au travail. Ce panier est utilisé pour les cadres de 1er niveau (chef d’équipe, superviseur, chargé d’équipe, coordonnateur...) évoluant dans un contexte opérationnel, responsable du secteur de l’exploitation et des ventes.
    Exemple de rapport  
    Information additionnelle   http://www.compmetrica.com/FR/Test/Manageriale/Supervision-de-premier-niveau/Societe-Holo-Com/T00196/

  • EPSI - Panier de gestion - Société nationale des énergies renouvelables

    Nom officiel   Panier de gestion - Société nationale des énergies renouvelables
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Compmetrica
    Type   Aptitude (cognitive)
    Durée   Une (1) heure trente (30) minutes
    Description de l'éditeur   À CHOIX MULTIPLE! Le Panier de gestion Société nationale des énergies renouvelables évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion. Ce panier est utilisé pour les cadres de 1er niveau (chef d’équipe, superviseur, chargé d’équipe, coordonnateur...) évoluant dans un contexte administratif, responsable du secteur de l’assistance à la clientèle interne.
    Exemple de rapport  
    Information additionnelle   https://www.compmetrica.com/FR/Test/Manageriale/Supervision-de-premier-niveau/Societe-nationale-energies-renouvelables/T00193/

  • EPSI - Panier de gestion - Société nationale des océans énergétiques

    Nom officiel   Panier de gestion -Société nationale des océans énergétiques
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Compmetrica
    Type   Aptitude (cognitive)
    Durée   Une (1) heure trente (30) minutes
    Description de l'éditeur   À CHOIX MULTIPLE!Le Panier de gestion Société nationale des océans énergétiques évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion. Ce panier est utilisé pour évaluer les cadres intermédiaires (directeur, gestionnaire, chef de service, etc.) évoluant dans un contexte administratif, responsable du secteur de l’assistance à la clientèle interne.
    Exemple de rapport  
    Information additionnelle   http://www.compmetrica.com/FR/Test/Manageriale/Gestion-intermediaire/Societe-nationale-oceans-energetiques/T00194/

  • EPSI - Panier de gestion - Société Véranium inc

    Nom officiel   Panier de gestion - Société Véranium inc
    Version / Forme   En ligne
    Éditeur   Compmetrica
    Type   Aptitude (cognitive)
    Durée   Une (1) heure trente (30) minutes
    Description de l'éditeur   À CHOIX MULTIPLE!Le Panier de gestion à choix multiple Société Véranium inc. évalue la capacité d’une personne candidate à réagir à des situations de gestion. Ce panier est utilisé pour évaluer les cadres intermédiaires (directeur, gestionnaire, chef de service, etc.) évoluant dans un contexte opérationnel, responsable du secteur de l’exploitation et des ventes.
    Exemple de rapport  
    Information additionnelle   http://www.compmetrica.com/FR/Test/Manageriale/Gestion-intermediaire/Societe-Veranium-Inc/T00195/

  • EPSI - Problem resolution test (TRP) - short version

    Official Name   Problem resolution test (TRP) - short version
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Cognitive Ability
    Duration   75 minutes
    Publisher's description   The TRP measures the candidate’s COGNITIVE ABILITY, meaning the ability to analyse and think logically based on a logical or deductive reasoning approach. It makes use of several cognitive abilities in terms of learning and adaptation where a strong ability to analyze and draw fair conclusions is required with respect to different types of problems.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Cognitive/Problem-Resolution-Test/T00230/

  • EPSI - Sales skills test

    Official Name   Sales skills test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude (professional)
    Duration   60 minutes
    Publisher's description   Finding effective sales representatives is a demanding task that requires managers and Human Resources departments a great deal of energy. The Sales Skills Test presents 100 pairs of questions designed to assess the skills critical for a successful salesperson. The report allows for the choice of the targeted competency profile.
    Sample report  
    Additional information   http://www.compmetrica.com/EN/Test/Sales/Sales-Skills/T00178/

  • EPSI - SALES-PRO Test

    Official Name   SALES-PRO Test
    Version / Form   Online
    Publisher   Compmetrica
    Type   Aptitude (ProfessionAL)
    Duration   75 minutes
    Publisher's description   The Sales-Pro Test (SALES-PRO) assesses the ability to respond appropriately to situations in a sales context. This test is intended primarily for sales positions, consultants, account managers or other types of positions where sales play an important role.
    Sample report    
    Additional information   https://www.epsi-inc.com/wp-content/uploads/pdf/tests/en_CA/FS_Professional_Sales_Test_SALES_PRO_COMPMETRICA_EN.pdf
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