| Description de l'éditeur |
|
La liste de contrôle des adjectifs (ACL) se compose de 300 adjectifs et expressions adjectivales couramment utilisés pour décrire la personnalité d'une personne. Il peut être administré à un individu pour susciter une auto-évaluation ou une caractérisation de quelqu'un ou autre chose.
La liste de contrôle d'accès est unique en ce que le nombre d'éléments vérifiés n'est pas spécifié, de sorte que les adjectifs sélectionnés sont ceux qui sont saillants pour la personne évaluée. Les 37 échelles originales fournissent une évaluation puissante de la personnalité. Pour ces échelles, les scores standard sont ajustés en fonction du nombre d'articles qui sont approuvés. Le temps d'administration varie de dix à quinze minutes.
Avec les résultats clés de l'échelle ACL alignés sur les facteurs clés de réussite au travail, les forces perçues et les éventuels angles morts au travail pour le client peuvent être facilement déterminés. Des versions individuelles et multi-évaluateurs du rapport SFW sont disponibles.
Deux rapports sont disponibles, le rapport original à l'échelle 37 et le rapport sur les facteurs de réussite au travail (SFW). Le rapport de la SFW présente des résultats sur 30 échelles soigneusement choisies pour évaluer 6 facteurs de réussite au travail, c'est-à-dire des ensembles de caractéristiques, d'aptitudes et de compétences qui, au fil du temps, se sont avérées essentielles et importantes pour la réussite au travail. Les six facteurs de réussite au travail sont: gérer soi-même, penser et décider, faire avancer les choses, gérer le travail, travailler avec les gens et diriger les gens. |
